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批评的武器不能丢
日期：2005-8-3 9:21:03
来源: 编辑：
批评与自我批评，是党的三大优良作风之一，是我们党抵御腐朽思想侵蚀、及时纠正自身错误、维护党的团结和统一的重要思想武器。然而，现在有些领导干部已经丢掉了这一思想武器。一些领导干部在工作和生活中信奉“多栽花、少栽刺，留得人情好办事”的好人主义。批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，批评自己怕丢面子，故而不敢批评，或批评起来避重就轻、息事宁人。于是，种种批评“怪状”出现了：有甜蜜批评，批评者借批评之名颂赞美之辞，听者如沐春风，你好我好皆大欢喜，失去了批评应有的辛辣味；有曲线批评，批评者不触及问题的实质，转弯抹角兜圈子，听者疑虑重重，一头雾水，不知其所以然；有笼统批评，抽象摆问题，笼统谈表现，“一人害病，大家吃药”，缺乏针对性。
领导干部不能正确开展批评，是对同志漠不关心，对工作不负责任，是利己主义思想在作祟，归根到底是党性不纯、党风不正的表现。一个不敢批评、不善于批评的领导，在今天就是不称职的领导。每个领导干部都应本着对党和人民的事业高度负责的态度，摒弃患得患失的利己主义、明哲保身的处世哲学，讲党性不讲人情，讲原则不讲关系，讲正气不讲义气，对各种错误现象理直气壮地开展批评。
批评贵在有锐气，要一针见血、点透实质。只有触及痛处的批评，才能促人警醒，才能使人改正缺点、纠正错误。毛泽东早就指出：批评要尖锐。不触及思想实质，不触及一点痛处，轻描淡写，模棱两可，是不能真正解决问题的。领导干部在批评时要做到有理有据，既要指出错误的严重性和危害，还要追根溯源，深刻剖析产生错误的思想根源。赞成什么，反对什么，要泾渭分明。
批评与自我批评是相辅相成、密不可分的。领导干部在敢于批评那些“惹不起”、“老虎屁股摸不得”的人物的同时，还必须从“自我感觉良好”中走出来，客观公正地认识自己，解剖自己，勇于向自己“开炮”。对待他人的批评要有虚怀若谷的态度，凡是有利于改进工作，有利于党和人民的利益，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地听取，“有则改之，无则加勉”。在政治生活中，要努力营造敢讲真话、敢讲实话，开诚布公、坦诚相见，敢于批评和自我批评的环境。
批评要讲究艺术。有人说：“高明的批评就像一块香皂，它除去的是人们身上的污垢，给人留下的都是清香。”一个好的领导者开展批评应是严肃性、尖锐性同艺术性的完美结合。对承受能力较弱的同志，要事先“通气”，让他们做好思想准备，既通过批评卸掉了思想包袱，又避免产生新的矛盾；对思想基础较好的同志，要轻洒“毛毛雨”，重在启发教育，促使其进行深刻的反省，自觉纠正缺点和错误；对深陷迷途不知返的同志，要打“惊天雷”，进行警醒式批评，使其悬崖勒马。总之，批评不能简单化，要根据批评对象和所犯错误的情况区别对待，讲究方式方法。只有这样，才能发挥批评的积极作用。
（作者单位：中共湖北省广水市委组织部）
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